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晨曦绩效考核系统

晨曦绩效考核系统

晨曦绩效考核系统 4.2

  • 版  本:4.2
  • 软件授权:试用软件
  • 软件大小:4.64M
  • 软件语言:简体中文
  • 应用平台:Win9x/Me/NT/2000/XP/2003
  • 更新时间:2006-09-02
安全无毒 无插件
基本简介
晨曦绩效考核系统
    晨曦绩效考核软件V4.0 ,是我们的第四代产品,2002年至今系统在多家(包括中国电信等)大、中、小型企事业单位实施,效果显著,并为产品的进一步完善提供的宝贵的积累。
    目前最新的系统蕴涵包括“一键建立考核”在内的诸多亮点,新版本系统推出后,已在几家企业成功实施,并受到客户较高的评价!

可设置多层组织机构及岗位模型,全面支持集团型企业应用。

强大的绩效指标库管理,支持多种分类管理模式,可为每条指标设定明确的衡量尺度。并支持数据导入、导出。

考核模板可灵活制定,并支持复用。

“一键”便可完成新绩效周期的建立(包括考核关系指定、考核表下发等),只需对本期次的差异进行稍许调整即可开始考核。

绩效进度全程监控,可帮助相关部门把控全局。

绩效跟踪,可在绩效实施周期内记录员工的关键绩效事件,为考评、面谈和绩效改进提供信息依据。

统计分析,从横向、纵向对员工和机构的考核结果进行对比和分析。

绩效薪酬管理,提供了绩效与薪酬挂接的管理接口,通过系数的设定,可由考核数据直接生成绩效工资。

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