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金锐绩效考核系统 试用版

金锐绩效考核系统 试用版

金锐绩效考核系统 试用版 4.0

  • 版  本:4.0
  • 软件授权:演示软件
  • 软件大小:34.11M
  • 软件语言:简体中文
  • 应用平台:Winxp/vista/win7/2000/2003
  • 更新时间:2012-02-10
基本简介
金锐绩效考核系统 试用版

  《金锐绩效考核软件V4.0》,随需而变,10天的工作1天搞定

  不使用软件实施绩效考核面临的问题?

  *绩效考核工作量大,实施周期长,人力资源管理者无法从日常锁碎的事情中解脱出来。

  *单位领导无法随时了解员工和部门的绩效状况。

  *难以对历次的绩效结果进行分析,不利于提升组织绩效。

  *难以客观公正地反映员工绩效的实际情况。

  金锐绩效考核系统能帮您做什么?

  *月度、季度、年度、不定期的绩效管理。

  *实施对组织和个人的绩效考核,快速满足个性化的需求。

  *能对绩效结果进行多层面的分析,有助于绩效的改进。

  金锐绩效考核系统优势:

  *兼容现行的绩效考核模式,同时为提升和优化绩效考核方案提供了可靠的技术支撑平台。

  *支持MBO、BSC、KPI、360度等多种绩效考核体系。

  *支持定性与定量相结合的模式,支持绩效结果的修正。

  *历次绩效横向和纵向的对比分析,为决策者提供参考数据。

  *技术先进(B/S,J2EE),安装简便(一键安装),操作简单(一键考核)。

软件截图
  • 金锐绩效考核系统 试用版

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