明微人事工资具备强大易用的工资系统。多账套、自定义算法、多级公式，可解决企事业各种复杂的工资计算问题;独特的工资自动报表，具有可收缩和展开的SubTotal多节点统计功能，可以统计平均值，标准偏差，合计和总计等。
明微人事工资功能特点
个人所得税按照累计预扣法设立了完整的计算方法。从工资计算表中提取、填报代扣代缴个人所得税申报表，系统有定义好的标准项目，也可自定义申报项目。可单期填报(一个月)，也可多期填报(从年初至当期)。导出到Excell易如反掌。
具有灵活的组织机构设置，支持五级部门划分。浏览窗口树形节点变换部门。
人事档案资料全面详尽，包括基本资料、家庭/社会关系资料、工作历程、本单位变动记录、培训和奖惩资料、通讯资料、银行、养保和公积金帐号，档案工资等 。
人事调动管理采用就职、调动、离职、复职标准化工序，全程记录和管理员工的人事异动信息，操作快捷方便。可实时查询所有人事异动的相关资料，包括新进人员、调动人员、离退休人员等多种查询统计资料;
支持劳动合同管理、培训管理、奖惩管理。培训资料支持批量录入。合同管理中支持新劳动合同法规定，增加‘无固定期限合同’的特殊处理方法，合同最后到期日期自动调整到员工60周岁生日。
可实时查询、汇总各类管理资料。支持多种条件组合的复杂查询功能。
所有资料均可与EXCEL格式文档相互转换，导入与导出易如反掌，瞬间完成。工资表中考勤、奖金和住房公积金等的批量填充，银行帐号和养保帐号的批更新，调整档案工资时的批更新，人事档案资料的批量导入等，均体现出卓越的性能。
打印功能强大，自动计算列宽和行高以适应版面。仿Excel的打印调整功能，真正做到所见即所得，操作灵活方便。
自动提醒功能：具有试用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒等功能。
有完善的数据备份和恢复功能。用户权限管理有条件地开放和屏蔽档案和工资数据，以确保资料数据的安全。
支持单机版/局域网内多机版。
明微人事工资更新日志
1.细节更出众!
2.BUG去无踪
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