从业人员培训考核制度

从业人员培训考核制度是指国家、地方或行业主管部门及企业、事业单位规定的，按照岗位需要将培训、考核与使用结合起来的制度。从业人员培训考核制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于从业人员培训考核制度，免费下载请关注华军软件园。

从业人员培训考核制度内容

      1.企业新录入人员上岗前须进行质量教育与培训，主要培训岗位操作程序、记录的登记方法等。

      2.企业质量管理人员等其他药学专业技术人员每年应接受继续教育。

      3. 从事特殊管理的药品、冷藏和冷冻药品储存和运输等工作的人员，应当接受相关法律法规和专业知识培训并经考核合格后方可上岗。

      4.参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交企业管理部验证后，留复印件存档。

      5.企业内部教训教育的考核，并将考核结果存档。

      6.培训、教育考核结果，应作为企业有关岗位人员聘用的主要依据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。

从业人员培训考核制度体系

      (1)培训委员会工作章程。

      (2)培训管理制度。

      (3)培训部门工作规则(内含培训人员管理制度)。

      (4)培训经费预算与管理制度。

      (5)培训工作评估与奖惩制度(内含培训评估实施办法)。

      (6)培训档案的建立和管理制度。

      (7)决策人员培训制度。

      (8)管理人员培训制度。

      (9)技术人员培训制度。

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