乡镇示范基层站所考核标准（100分） 　　1、领导班子团结协作，工作思路清晰、决策机制民主、落实措施到位、工作作风务实。5 　　2、党员干部队伍综合素质较高，每年累计集中学习时间不少于15天；每季度至少开展一次岗位练兵或业务能手岗位竞赛；有计划安排职工参加学历培训。5 　　3、职工爱岗敬业，积极进取，业务水平高，服务意识强，工作风气正，对外形象好。5

　　乡镇后进村整顿考核标准（100分） 　　二党员干部队伍战斗力明显提高（25分） 　　1、村党组织书记具备履行职责、胜任工作的能力，能够完成上级交给的各项工作任务。4 　　2、村两委干部领导群众发展的能力和村级事务管理水平明显增强，村两委议事制度健全，关系协调，工作开展正常。6 　　3、党组织活动基本正常，&三会一课&制度基本落实。4

　　乡镇示范村考核标准（100分） 　　二有坚强过硬的干部队伍 　　（25分）1、村党组织书记素质高、能力强，讲奉献、懂经济、会管理，带头致富、带领群众共同致富和团结带领群众建设社会主义新农村的能力强。4 　　2、村干部廉洁勤政守法，管理服务能力较强，村两委关系协调，领导班子团结坚强，工作实绩突出，上级组织和群众对村两委班子的满意率达到80%以上。村两委成员出现贪污受贿、以权谋私、违法违纪等问题或宗族、邪恶势力把持村务的，不得分。5

　　市房地产开发企业协会会费标准和管理办法 　　第一条为了加强和规范市房地产开发企业协会会费的收支管理，保障本会开展活动，维护会员的合法权益，根据有关规定以及结合我会的实际上情况，制度本办法。 　　第二条本会会员应当按照本规定缴纳会费。 　　第三条会费的收支管理应当遵循取之适度、用之得当、收支平衡的原则。 　　第四条会费按年度缴纳。会员应当于每年12月31日之前预缴下一年度的会费。

　　县行政机关推行行政行为监督制度工作方案 　　为认真贯彻落实《云南省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行效能政府四项制度的决定》（云政发〔〕40号），根据《曲靖市监察局关于印发的通知》（曲监发〔〕2号）精神，为进一步加大行政行为监督力度，切实增强监督的针对性和可操作性，督促各级行政机更好地履行职责，确保行政行为监督制度落到实处，按照《县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的通知》（师政发〔〕11号）和《县人民政府办公室关于印发县行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》（师政办发〔〕14号）要求，特制定本工作方案。

　　乡矛盾纠纷排查调处制度 　　一、联席会议制度 　　乡建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议，分析矛盾纠纷形势，研究解决存在的突出问题，村社会矛盾纠纷排查建立会议制度，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。 　　二、排查制度 　　坚持执行村、单位每月排查、乡每月排查一次社会矛盾纠纷，重要时期，实行每日排查和&零报告&制度，对一些苗头性、倾向性的突出问题，要及时组织开展集中排查和研判，提出工作建议，制定调处方案。

　　纪委建立发挥人大代表政协委员等职能作用的制度 　　一是建立咨询会议和情况通报制度。区纪委监察局会同区人大、区政协每年召开一次由部分人大代表、政协委员和特邀纪检员、监察员参加的咨询座谈会，征求对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。同时，每年安排二次由人大代表、政协委员和特邀纪检员、监察员参加的情况通报会，主要通报党风廉政建设工作情况和重大案件的查处情况。 　　二是建立特定问题调查和个案质询监督制度。每年选择1—2件群众反映强烈、具有代表性的个案和党风廉政建设方面的特定问题，邀请人大代表、政协委员和组织特邀纪检员、监察员开展专项调研，并对区属有关单位存在的问题实行全程跟踪监督，指出个案处理中存在的问题与不足，并提出进一步改进工作的建议。

　　县党政机关事业单位工作日中午禁酒规定 　　第一条为进一步加强党风政风建设，树立机关良好形象，提高工作效率，优化发展环境，建设节约型机关，倡导科学、健康、文明的饮酒行为，特制定本规定。 　　第二条本规定适用于全县各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、司法机关、人民团体、事业单位、垂直管理部门以及其他参照公务员管理的工作人员（以下简称国家工作人员）。

　　&五五&普法检查验收评分标准 　　1、党委、政府重视，普法工作有分管领导负责（3分），制定&五五&普法规划及年度工作计划。（3分） 　　查看文件、工作制度和会议记录 　　6分 　　2、纳入维护社会稳定与社会治安综合治理工作目标管理责任制（2分）、纳入本单位的总体规划和年度计划（3分）。

　　乡镇卫生院&创先争优&制度 　　党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。&创先争优&活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。 　　一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件： 　　1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持&一个中心，两个基本点&，积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务，在推动本部门建设三个文明方面成绩显着。 　　2.支部班子坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威性高。

　　乡镇农业示范基地建设标准及示范户评选标准 　　一、&高效茶园&示范基地建设标准 　　（一）基地连片建设50亩以上，园相整齐，树势健壮。 　　（二）建有供水抗旱水池、供水管道等灌溉基础设施。 　　（三）建有机采操作道，实现机械修剪及采茶。 　　（四）园内悬挂频振式杀虫灯、黄色粘虫板等防虫设施，有专业机防队，病虫防治达到无公害要求。

　　县委关于进一步加强股级干部管理的规定 　　为进一步加强股级干部管理，建立健全充满生机与活力的股级干部选拔任用和监督管理机制，建设一支适应我县赶超发展需要的高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中办《关于进一步从严管理干部的意见》等法规和文件精神，参照中共市委《关于进一步加强和改进市直单位科级干部管理的意见》，结合我县实际，就进一步加强股级干部管理作如下规定： 　　一、股级干部的管理权限 　　1、县直机关党委委员、党组成员；县直正科级行政事业单位和乡（镇）机关内设机构办公室主任（人秘股长）、政工科长（人事股长）、财务股长等正股级职务；县直副科级行政事业单位的副职；县内副科级以上领导干部的配偶、子女、子女的配偶拟提任正股级职务，须报县委组织部任免。

　　区人民检察院青年读书班组织学习制度 　　为大力倡导终身学习理念，推进我院学习型机关建设，进一步规范青年读书班学习活动，全面提升全院青年干警的政治理论水平和法律职业素养，促进读书班学习活动管理规范化、科学化，制定本制度。 　　一、青年读书班的宗旨 　　深入学习研究实践中国特色社会主义理论和检察工作实务，用中国特色社会主义法治理念铸就广大青年干警崇高的思想信仰和历史责任感，并以此引导干警坚持学习科学文化知识与加强思想修养的统一；坚持学习法学理论与积极投身社会实践的统一；坚持实现自身价值与服务人民群众的统一；坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。

　　市国家税务局廉政风险管理实施办法 　　第一条为进一步贯彻落实国家税务总局《关于建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见》，从机制和源头上预防和化解廉政风险，深化党风廉政建设，特制定本办法。 　　第二条本办法所称税务廉政风险是指国税系统工作人员为谋求自身利益，通过权力的不当行使，导致不遵从廉政制度、规定的可能性。 　　第三条税务廉政风险管理是从分析权力风险入手，结合权力运行岗位，对国税人员税收执法和行政管理活动中存在的各种廉政风险信息进行识别，综合评定风险度，并根据不同风险度和风险成因，采取相应的风险应对策略和措施，以实现税务廉政风险的有效防范、控制和化解。

　　乡镇村级重大事项处理办法 　　一、总体原则： 　　围绕推进社会主义新农村建设步伐，根据县委推进&阳光村务工程&建设工作方案和县纪委&勤、廉一建三管&工作的要求，推动我镇村级党风廉政建设的稳步开展，本着公开、公平、公正的原则，实现村级集体经济效益最大化，确保集体资产的保值增值和集体资源的有效合理利用。 　　二、方法步骤： 　　（一）村级重大事项报告的范畴：①实施村级集体土地、集体企业、集体资产（包括无形资产、有形资产）的处置；②购置固定资产、建设性投资达5000元以上（含5000元）；③因教学规模和生源情况需要撤并校；④其它有重大影响的事项。

　　市直机关党组织专职副书记管理办法 　　第一条为加强对市直机关党组织专职副书记（以下称专职副书记）的管理，切实履行职能、发挥作用，依据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，制定本办法。 　　第二条专职副书记按市委组织部、市直机关工委、市人事局、市编办《关于市直部门机关党组织专职副书记选拔任用的意见》（湖机工39号）规定的职数、条件、程序和方法选拔任用，由市直机关工委发文任命。

　　市级公共机构节能工作考评办法（附考核评分表） 　　为全面推进公共机构节能工作，努力实现我市市级公共机构节能降耗目标，根据市人民政府办公室《关于印发市级公共机构节能工作实施意见的通知》（湖政办发〔〕35号）精神和要求，特制定本暂行办法。 　　一、指导思想 　　坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实国务院《公共机构节能条例》和省市节能降耗的各项工作部署。通过考核，检查各市级公共机构节能工作的落实情况和实际效果，促进公共机构采取有效措施节约能源消耗，遏制能源浪费现象，努力降低行政运行成本，在建设节约型社会中发挥示范表率作用。

　　县物价局行政执法责任制七项相关制度 　　第一条为明确行政执法主体资格，解决行政执法人员资格条件、资格确认的程序、执法证件管理和对行政执法人员的监督管理等方面的问题，依据《中华人民共和国价格法》和《安徽省行政执法人员资格认证和行政执法证件发放管理办法》等规定，制定本制度。 　　第二条县物价局具有行政执法主体资格，是对外行使行政职权、进行价格行政管理和服务的唯一主体，一切行政执法行为均以县物价局名义作出。

　　乡镇政务公开责任追究制度 　　第一条为加强对政务公开工作的管理、考核和监督工作，认真执行政务公开的有关规定，保证全镇依法行使行政职能，进一步提高工作效率，加强廉政建设，改进工作作风，制定本制度。 　　第二条政务公开责任是指全镇工作人员在履行政务公开工作职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或严重后果应承担的责任。

　　区委统战部干部重要事项报告制度 　　1.向单位报告的重要事项应首先向分管的本单位领导报告，经分管领导同意后，如需要以单位名义向区级机关报送的重要事项，应到部办公室或办理相关审批手续。 　　2.需要有关部门掌握情况或协调解决、处理的重要事项，如违法违纪行为、集体上访事件、重大安全事故等，应在向有关职能部门报告的同时，向部办公室报告。 　　3.各单位自主安排的重要事项、组织集体外出活动，应提前7天向部办公室报告，经部领导审批同意后办理请假手续后方可实施。

　　2011年镇劳动和社会保障及考核办法 　　四、村（社区）劳动保障站建设（25分） 　　1、村（社会）成立劳动保障站5分； 　　2、配置协管员5分； 　　3、按时、保质、保量完成劳动和社会保障统计资料报送，完成各类目标电子台帐15分。

　　国家烟草专卖局关于罚没烟叶的管理办法（试行）国烟法〔〕950号 　　第一条为加强对罚没烟叶的管理，规范罚没烟叶的处理程序，维护国家利益，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》及其相关法律法规，制定本办法。 　　第二条本办法所称罚没烟叶，是指烟草专卖局依法罚款收购或没收的烟叶、其他行政执法部门或司法部门移送处理的罚没烟叶。 　　罚没的复烤烟叶、烟丝、烟草薄片、烟梗、烟棒、烟沫适用本办法。

　　人民调解委员会调解规则 　　第一条、本调解规则以宪法、调解法等相关法律为根据，结合本会调解实践经验与实际状况制定。 　　第二条、本调解规则的任务，是保护当事人行使调解活动中的各项权利，保证调委会查明事实，分清是非，准确提出调解意见，说服、教育职工和居民自觉遵守法律，促使调解协议的达成，公平、公正依法及时调解矛盾纠纷，维护社会、经济秩序与社会和谐稳定。 　　第三条、本会受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间的行政、刑事等专属管辖外的一切矛盾纠纷，适用本规则的规定。

　　乡镇2010年农村基层组织建设考评办法 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面建设小康、构建和谐社会的目标，以&三级联创&为载体，以改革创新为动力，突出&重基层、强基础，重落实、抓经常，重实效、求创新，重机制、促长效&的原则，不断推动基层组织建设上台阶、上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

　　党员干部联系和服务群众制度 　　1、党员领导干部应认真办理来信来访，并根据工作分工和工作实际，积极参加各类群众接待活动，认真听取意见和建议。对群众反映的问题，能够解决的要及时解决；一时难以解决的要积极创造条件逐步加以解决；受客观条件限制无法解决的要耐心细致地向群众做好解释工作，及时化解矛盾，不断促进社会和谐。 　　2、党员领导干部应密切联系群众，经常深入基层和联系点调查研究，虚心向群众学习，及时总结和宣传群众创造的新鲜经验。下基层工作和调查研究的时间。特别要注意深入到艰苦地方、困难地方和问题多的地方，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际问题。要坚持民主决策，把调查研究的成果作为决策的重要依据，充分体现和维护群众的利益。下基层工作和调查研究应坚持轻车简从，注意形象，注重实效。