学生会考核制度是指为了规范学生会人员的行为规范，保证学生会的公平性所专门打造的考核制度范文模板的内容。学生会考核制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于学生会考核制度，免费下载请关注华军软件园。 学生会考核制度内容 学生会部员必须履行值勤的义务，听从部长安排，按时到岗，不迟到、不早退，有下列情形者，予以扣分处理： (1)值勤人员需按时到岗，凡迟到一次减x分;由该部门考勤员做出考核。 (2)有特殊情况不能按时值岗的，需提前向本部门部长请假。 各部门须按照要求定期向秘书部上交本部门各种材料信息，有下列情形者，予以扣分处理： (1)不按时上交部门的各种材料信息，一次扣除该部门x分，扣除该部门部长x分： (2)对于各部门所上交材料信息，秘书部需及时做好纸质和电子档的存档工作，否则一次减去秘书部x分，扣除秘书部部长x分; 学生会各部门开展工作，做到“各司其职、各尽其责”，切实做好部门内部的分工和协调，定期开展部门内部会议和交流，促进内部成员之间的团结。 学生会考核制度常用快捷键 Ctrl+U：为字符添加下划线 Ctrl+[：将字号减小1磅 Ctrl+]：将字号增大1磅 Ctrl+空格键：删除段落或字符格式 Ctrl+C：复制所选文本或对象 Ctrl+X：剪切所选文本或对象 Ctrl+Shift+：将字号减小一个值 Ctrl+Shift+：将字号增大一个值 Ctrl+Shift+G：打开“字数统计”对话框 小编推荐： 学生会考核制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供劳动防护用品管理制度、货币资金管理制度下载。

限期整改通知书范文是指专门为了限期整改通知书所专门打造的范文模板的内容。限期整改通知书范文免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于限期整改通知书范文，免费下载请关注华军软件园。 限期整改通知书范文内容 1.所告知的对象不同。通报是上级机关把工作情况或带有指导性的经验教训通报下级单位或部门，无论哪种通报，受文单位只能是制发机关的所属单位或部门;通告所告知的对象是全部组织和群众，它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，一般都要张贴或通过电台、电视台等新闻媒体大力宣传;通知一般只通过某种公文交流渠道，传达至有关部门、单位或人员，它所告知的对象是有限的。 2.制发的时间不同。通报制发于事后，往往是对已经发生了的事情进行分析、评价，通报有关单位，从中吸取经验教训;通告、通知制发于事前，都有预先发出消息的意义。 3.目的不同。通报主要是通过典型事例或重要情况的传达，向全体下属进行宣传教育或沟通信息，以指导、推动今后的工作，没有工作的具体部署与安排;通知主要是通过具体事项的安排，要求下级机关在工作中照此执行或办理;通告公布在一定范围内必须遵守的事项，有着较强的、直接的和具体的约束力。 4.作用不同。通报可以用于奖惩有关单位或人员，通知、通告无此作用。 限期整改通知书范文要求 通知是我们经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。 这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。会议性的通知大家都见过，一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等，要注意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是你的失职了。通知还有批转性通知、转发性通知，这类的通知就是有话则长，无话则短，也就是要简明扼要，直接陈述事宜即可。 有很多通知滥用介词，从而造成文题不通。比如“有关”还有“关于”，通知的事由一般都用关于，而有关就缩小了文题的内容含义，自然也就显得我们的水平太低了，还有要明确上下级的关系等等，写篇好的公文也并不是那么容易的。 小编推荐： 限期整改通知书范文为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供志愿者管理制度、企业管理制度标准范本下载。

盘点通知范文是指用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文所制作的范文模板。盘点通知范文免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于盘点通知范文，免费下载请关注华军软件园。 盘点通知范文种类 根据适用范围的不同，可以分为六大类： 1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。 2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。 3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。 4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。 5.任免性通知：用于任免和聘用干部。 6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。 盘点通知范文内容 1.通知缘由 发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。 晓谕性的通知，也可参照上述写法。 批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。 发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。 2.通知事项 这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。 晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。 3.执行要求 发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。 其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。 小编推荐： 盘点通知范文为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供内控管理制度、职业健康管理制度下载。

劳动防护用品管理制度是指为了加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康所制作的管理制度内容。劳动防护用品管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于劳动防护用品管理制度，免费下载请关注华军软件园。 劳动防护用品管理制度内容 生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件： (一)有工商行政管理部门核发的营业执照 (二)有满足生产需要的生产场所和技术人员 (三)有保证产品安全防护性能的生产设备 (四)有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段 (五)有完善的质量保证体系 (六)有产品标准和相关技术文件 (七)产品符合国家标准或者行业标准的要求 劳动防护用品管理制度注意事项 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对有下列行为之一的生产经营单位，应当依法查处： (一)不配发劳动防护用品的 (二)不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的 (三)配发无安全标志的特种劳动防护用品的 (四)配发不合格的劳动防护用品的 (五)配发超过使用期限的劳动防护用品的 (六)劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的 小编推荐： 劳动防护用品管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供酒店卫生管理制度、部门管理制度下载。

劳保用品管理制度是指为了保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备的安全所制作的管理制度内容。劳保用品管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于劳保用品管理制度，免费下载请关注华军软件园。 劳保用品管理制度内容 (一)、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。 (二)、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品： 一、头部护具类： 安全帽 二、呼吸护具类： 防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具 三、眼(面)护具类 焊接眼面防护具防冲击眼护具 四、防护服类 阻燃防护服防酸工作服防静电工作服 劳保用品管理制度要素 舒适性 劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。 如果让他们真正的懂得这个和使用单位的经济效益有紧密关联，那么他们就可能从全新的一个角度看问题了。那么在研发设计劳保用品的过程中，舒适程度就要被提高一个更受重视的地位。如果其舒适程度能够被转化为使用单位的经济效益、而且你还能够证明和描述出其间的相关程度、关联数据，那么劳保用品为购销双方提供的价值，就都有了一个飞跃。 可靠性 如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那么在劳保用品上无论花了多么少的钱，都是浪费。因为事故发生后经济损失产生了，而再便宜的劳保用品，也是需要花钱的。所以，劳保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。这才能最大程度的减少事故，减少因此而产生的经济损失。 小编推荐： 劳保用品管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供节水管理制度、酒店管理制度下载。

劳动合同管理制度是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理制度是人力资源管理中重要的一个环节。更多关于劳动合同管理制度，免费下载请关注华军软件园。 劳动合同管理制度内容 1.建立一套科学的劳动合同管理制度，包括相配套的管理办法，如制定劳动合同行为规范、提供示范合同或标准合同范本等。 2.督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同，切实履行劳动合同。通过引导的方法和服务的手段使劳动合同当事人双方的行为依法实施。这项管理内容贯穿于劳动合同订立的事前或事后。 3.对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导。例如，帮助用人单位建立关于劳动合同归档保管制度，劳动合同执行情况的定期检查、统计制度，以及与劳动合同履行相关的职工工资、职级晋升档案和职工医疗期等台账。 4.制止和纠正违反劳动法律、法规、政策和劳动合同的行为。根据《劳动法》第85条的规定，劳动保障行政部门对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。如用人单位非法招用未满16周岁的未成年人、诱骗劳动者签订劳动合同从事非法活动、拖欠职工工资、非法限制职工人身自由等，劳动保障行政部门除依法采取行政处罚手段责令改正外，需要追究刑事责任的，还应移交司法机关处理。 5.用人单位应设立专门的部门和指定专人管理劳动合同，除制定劳动合同书管理的具体办法外，还应制定与劳动合同运行相配套的各项制度，如考勤制度、奖惩制度、分配制度等。 劳动合同管理制度作用 (1)加强劳动合同管理，有利于促使劳动合同依法订立严格履行。现阶段，由于人们的法制观念和合同意识还不强，不依法订立和履行劳动合同的现象在不少地区和单位不同程度地存在着。有的单位不尊重劳动者的合法权益，单方面拟定合同条款，包办签订劳动合同;有的劳动合同条款未能体现公平原则，只规定劳动者违约应承担的责任;有的劳动合同条款不清，标的不明，例如有的用人单位随意变更劳动合同约定的工种和期限;有的用人单位和职工违反法律规定擅自解除劳动合同。这些问题的存在，造成了矛盾和纠纷，导致劳动合同无法履行。通过加强劳动合同管理，及时发现和纠正劳动合同订立和履行中存在的问题，维护劳动合同的严肃性，可以有效地提高劳动合同的履约率。 (2)加强劳动合同管理，有利于提高劳动合同双方遵守和执行劳动合同的自觉性，促进劳动关系的稳定和发展。随着用人制度的改革，劳动合同履行中的问题越来越多。在一些国有企业，劳动者“跳槽”的现象十分严重，有的劳动者没有“合同”观念，合同期限未满即不辞而别，给企业生产带来困难，影响了企业的发展;而在一些非国有企业，用人单位违反劳动合同规定，随意解雇职工的现象很严重，给劳动者的就业和生活造成很大困难。以上两种情况，都严重影响劳动关系的稳定，甚至引发恶性事件。因此，通过加强对劳动合同执行情况的监督检查，教育劳动合同主体双方严格履行劳动合同，并对违约者给予一定的处罚，对于劳动关系的稳定和健康发展，维护双方的合法权益，促进企业内部生产秩序和工作秩序的稳定，提高企业的经济效益，都具有十分重要的意义。 小编推荐： 劳动合同管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供抗菌药物分级管理制度、工程项目管理制度下载。

酒店卫生管理制度是为了提高酒店的卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境打造的管理制度。酒店卫生管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于酒店卫生管理制度，免费下载请关注华军软件园。 酒店卫生管理制度内容 1、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。 2、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。 3、个人卫生管理标准： (1)员工仪容仪表和个人卫生。 (2)掌握必要的卫生知识。 (3)身体、心理健康，须持《健康证》上岗。 4、食品卫生管理标准参见《关于酒店食品卫生的管理规定》。 5、物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。 6、卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。对检查出的问题，按照标准追究责任和进行处罚。 酒店卫生管理制度考核内容 1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处罚。 (1)毛絮、浮灰、水渍、纸屑等轻微卫生问题，每处给予0.1—0.5元的处罚。 (2)积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处给予0.5—2元的处罚。 (3)污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处给予2-5元的处罚。 2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，给予1元分处罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情给予责任部门警告或责任人过失处分。 3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，按照酒店相关制度进行处罚。 小编推荐： 酒店卫生管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供空调使用管理制度、变更管理制度下载。

酒店管理制度是指为了保证酒店的安全制度，规范酒店的管理所专门打造的酒店管理制度范文模板的内容。酒店管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于酒店管理制度，免费下载请关注华军软件园。 酒店管理制度内容 一个合格的酒店管理者的素质可以包括三个方面：基本素质、专业技术素质和管理素质。 ⑴管理者要有健康的身魄，良好的职业道德;有良好的心理素质，酒店行业是一个工作时间长，工作压力大的职业，没有良好的承受挫折能力和适应性是很难在这个行业里有大的作为的，更加不可能成为优秀的管理干部。管理者还要有宽广的胸怀、开放的心态、坚韧的毅力和意志力、个人的自我控制力。 ⑵专业技术素质。作为一个部门的管理者，应该对本部门的专业知识和工作流程非常熟悉。如果一个前厅的干部不熟悉前台的操作，管客房的没有做过房间，要想把这个部门管好是非常不容易的。 ⑶管理素质。必须熟悉管理的五大要素：计划、组织、协调、控制和激励，需要具备质量管理、财务管理、人力资源管理等业务管理知识，还要了解酒店知识。能熟练运用公司管理中的计划、组织、领导、激励、沟通、创新、危机管理、团队合作等技能。 酒店管理制度注意事项 1、规划员工职业生涯 从本质上来讲，员工都会比较关心一份工作能不能长期的工作下去，是不是会有好的发展前程，表示在酒店管理如果有一套明确的规划方案，就可以更加有效的降低人才流失率了。酒店可以在招聘的时候，就选择比较有潜力的工作人员，再依据他们的兴趣爱好分配到各个部门，给予培训、锻炼、磨砺，如果在一段时间之后，达到了特定的指标或是通过了评审，就可以往上升一个台阶。通过这样的方法，酒店一定可以有效的储备更多的人才，而人才的累计，最终将会使酒店成为最大的受益者。 2、“以人为本”的管理理念 酒店业不同于一般的生产性企业，它是服务行业，它的特殊性决定了酒店的人性化管理的两面性，要满足客人人性化的要求，也要对员工进行人性化的管理，毕竟酒店所提供的是人对人的服务。在对员工人性化管理的同时，如何有效提高服务人员的服务水平，调动服务人员的工作积极性，激励服务人员为顾客提供优质服务，都是酒店管理部门必须考虑关注的问题，只有这样，才能从根本上去提高顾客的满意程度。酒店管理要树立“以人为本”的管理理念，只有重视员工、关心员工、爱护员工，才能使得员工能全心全意地去工作，去为酒店发展着想。 3、合理的薪酬体系 在酒店管理当中，薪酬要达到激励员工的目的，就要与能力挂钩，也就是说能力高，就能得到更多的薪酬，反之，只然不能获得。薪酬体系不仅仅只是员工应得的工资和奖金，还应该更进一步去完善酒店工作人员的福利。酒店工作存在着很大的不稳定性，这也就加剧了员工对于工作的不安全感，正是因为这样，酒店更要使员工稳定下来，缓解内在的不稳定性，也可以使得员工在为酒店工作的时候更加卖力，更用心。在酒店管理中务必让福利成为提高员工队伍稳定性的重要保障和有效的激励方式，只有这样，才能解除酒店工作人员的后顾之忧，才能有效的降低人才流失率。 小编推荐： 酒店管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供部门管理制度、发票管理制度下载。

节水管理制度是指为了合理开发、利用、节约和保护水资源所制作的管理制度内容，节水管理制度是为提高水资源利用效率，防治水害，实现水资源的可持续利用。节水管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。 节水管理制度内容 1.建立统一台账，加强用水消耗统计工作。统计台账登记要全面、准确、及时，数据要与实际发生的原始凭证相符，不得造假虚填。 2.注重洗手间用水节约。加强用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏，避免出现“长流水”现象;大力推广使用感应式节水龙头和器具，在办公区域适当位置放置盛水器具收集保洁用水。 3.加强单位食堂和浴池用水管理，安装太阳能热水器，在满足基本使用要求的前提下，控制阀门、水龙头的出水量。 4.注重绿化用水节约。单位内部绿地用水尽量使用雨水或再生水，采用喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止使用自来水涌灌。 5.加强用水设施检修。加强对供水供热设施的日常检修和巡查，重点检查管网和预埋管道，发现问题及时检修。 6.定期观测定量分析。安排专人定时、定期抄录水表，比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查。 7.禁止用自来水直接冲洗车辆，公共机构财务部门对发生的任何刷(洗)车辆费用一律不予报销。 节水管理制度要素 1、节约用水是实施可持续发展战略的重要措施。 2、努力创建节水型城市，实施可持续发展。 3、大力普及节水型生活用水器具。 4、节约用水、保护水资源，是全社会共同责任。 5、开源与节流并重，节流优先、治污为本、科学开源，综合利用。 6、国家实行计划用水，厉行节约用水。 7、惜水、爱水、节水，从我做起。 小编推荐： 节水管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供知识产权管理制度、教学管理制度下载。

节约用水管理制度是为了加强节约用水工作的管理所制作的内容。节约用水管理制度是为了提高水资源利用效率，保障生态文明建设和经济社会可持续发展。节约用水管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。 节约用水管理制度内容 对违反本办法规定的用水单位，由市计划用水办或县(区)计划用水主管部门根据情节轻重，按下列规定给予行政处罚： (一)未经批准擅自转供水的，按转供水的水量收取现行水价五倍的加价水费，责令限期改正;逾期不改正的，扣减百分之三十以下用水计划指标。 (二)未按规定安装计量水表或未建立、健全用水管理制度和统计台帐的，责令限期改正;逾期不改正的，扣减百分之三十以下用水计划指标。 (三)未按规定进行水量平衡测试的，扣减百分之三十以下用水计划指标。 (四)对居民生活用水实行包费制的，责令限期改正;逾期不改正的，扣减百分之三十以下用水计划指标。 (五)直接排放间接冷却水的，按排放的水量收取现行水价五倍的加价水费，责令限期改正;逾期不改正的，扣减百分之三十以下用水计划指标。 (六)实施建设项目未按规定建设相应的节约用水设施的，责令限期改正;逾期不建设的，扣减百分之三十以下用水计划指标。 节约用水管理制度要素 节约用水，是指在生产生活中降低水资源消耗和损失，合理高效利用水资源的各种行为。 取用水户，是指纳入取水许可管理的单位和个人以及公共供水管网内规模以上用水单位。 节水设施，是指节水器具、设备、计量设施、再生水回用和雨水收集利用系统。 水平衡测试，是指对用水单位和用水系统的水量进行系统的测试、统计和分析，得出水量平衡关系的过程。 再生水，是指废水或者雨水经适当处理后，达到一定的水质指标，可以在一定范围内使用的非饮用水。 公共机构，是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。 小编推荐： 节约用水管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供出差管理制度、公章管理制度下载。

节能管理制度是为了发挥公共机构在节能和建设节约型社会中的表率作用，节能管理制度是为了节约能源资源，提高降能效率，减少公费支出所打造的管理制度内容。节能管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。 节能管理制度内容 加强节约用电宣传和教育，普及节电科学知识，增强节电意识。 科学使用空调，改进空调温度控制方式，合理设置空调温度。除特殊区域外，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度;充分利用自然风，开空调时不开门窗，室内不吸烟，无人时关闭空调;定期清洗空调设备，提高空调能效。 自然采光条件较好的办公区域，应尽量采取自然光照明;办公室、会议室、通道、走廊等场所全部使用节能灯具，合理安排照明灯数量和自动控制开关模式，杜绝“白昼灯”、“长明灯”现象。 尽量减少电梯使用，提倡三楼以下不搭乘电梯。 加快淘汰高能耗产品，使用达到规定能效标识的办公设备。计算机、打印机、复印机等办公设备应合理设置节电模式，不使用时要及时关机，减少待机能耗。 办公区域内禁止使用电炉、电取暖器等大功率能耗设备。 积极应用太阳能灯、无极灯照明和空调变频等节能先进技术，大力推进办公区域节电改造。 节能管理制度其他内容 加强节约用油的宣传和教育，普及节油的科学知识，增强节油意识。 严格车辆、其他耗油设备的配置标准和管理，选购节能、环保、小排量的经济型车辆和耗油设备。 严格执行有关规定，逐步淘汰高耗、劣质、排放不达标的油耗设备，对达到报废标准的油耗设备应予及时报废。 加强燃油管理和维护保养，实行IC卡定点加油或定点维修制度，努力降低油耗。 推广采用成熟可靠的新型耗油设备和先进节能技术，减少油耗。 按照规定使用车辆和其他耗油设备，严禁公物私用，公油私加，堵塞油耗管理漏洞。 制定节能行为规范，实施维修和油耗独立核算，建立“一对一”台账管理制度，降低单位设备油耗。 合理使用车内空调，停车等待时间较长时应关闭发动机。 除特殊公务用车外，提倡每周少开一天车。 小编推荐： 节能管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供隐患排查治理管理制度、医疗器械质量管理制度下载。

节约用电管理办法是为了加强节能管理，提高能效，促进电能的合理利用。节约用电管理办法是改善能源结构，保障经济持续发展所制作的管理办法。节约用电管理办法免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。 节约用电管理办法内容 电力用户应当根据本办法的有关条款，积极采取经济合理、技术可行、环境允许的节约用电措施，制定节约用电规划和降耗目标，做好节约用电工作。 固定资产投资项目的可行性研究报告中应当包括用电设施的节约用电评价等合理用能的专题论证。其中，高耗电的工程项目，应当经有资格的咨询机构评估。 高耗电的指标由省级及省级以上人民政府节约用电主管部门制定。 禁止生产、销售国家明令淘汰的低效高耗电的设备、产品。国家明令淘汰的低效高耗电的工艺、技术和设备，禁止在新建或改建工程项目中采用;正在使用的应限期停止使用，不得转移他人使用。 用电产品说明书和产品标识上应当注明耗电指标。鼓励推广经过国家节能认证的节约用电产品，鼓励建立能源服务公司，促进高耗电工艺、技术和设备的淘汰和改造，传播节约用电信息。 节约用电管理办法措施 (一)推广绿色照明技术、产品和节能型家用电器 (二)降低发电厂用电和线损率，杜绝不明损耗 (三)鼓励余热、余压和新能源发电，支持清洁、高效的热电联产、热电冷联产和综合利用电厂 (四)推广用电设备经济运行方式 (五)加快低效风机、水泵、电动机、变压器的更新改造，提高系统运行效率 (六)推广高频可控硅调压装置、节能型变压器 (七)推广交流电动机调速节电技术 (八)推行热处理、电镀、铸锻、制氧等工艺的专业化生产 小编推荐： 节约用电管理办法为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供物业管理制度、公车管理制度下载。

学校后勤管理制度 1、量入为出、收支平衡、留有余地的原则。要广开财源，堵塞漏洞，积极筹措办学经费。要根据事业发展需要和财力可能，实行预算内外资金统筹安排，综合平衡，不编制赤字预算。 2、保证重点的原则。集中资金保证学校当年确定的重点项目开支，保证教学、科研和教师队伍建设经费逐年增长。 3、定员定额预算的原则。在充分调查研究的基础上，根据学校实际，对以学生人数和教工人数确定经费包干使用的预算项目，事先核定定额标准，再按标准预算。

后勤管理制度是管理者动用一定的原理和方法、手段，通过一系列特定的管理行为和领导活动。后勤管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于后勤管理制度，免费下载请关注华军软件园。 后勤管理制度特点 (1)社会性。后勤管理社会性的特点可以从3个方面来理解。一是后勤管理的内容。由于社会目前可能提供的后勤服务还不能满足各单位的需要，一个时期内机关办后勤、企事业单位办后勤的状况还无法彻底改变，因此，各单位的后勤服务门类，无所不包。二是后勤管理与社会上的联系。各单位的后勤离不开社会的供给、无论是物资、设备、能源、交通，还是人员、技术、空间、信息，都要由社会来提供，各单位的后勤要受社会的制约和影响，社会是各单位后勤工作的总后勤。三是后勤管理发展的方向。各单位的后勤服务正在向社会化的方向发展。数量更多，范围更广的后勤服务将随着社会的进步逐步由社会承担，后勤服务社会化迟早要实现。社会性这一特点要求后勤管理人员充分注意和利用社会上的各种条件为本单位服务，同时又要力所能及地创造条件为社会服务，改变封闭式的后勤管理。 (2)经济性。后勤工作是行政工作，又是经济工作。后勤服务劳动属于商品经济范畴。后勤工作的实质是通过市场经济手段和生产(劳务)、交换、分配、消费四个环节，对后勤资源进行高效的配置，而经济核算则是后勤工作的重要内容。 (3)服务性。后勤工作是服务工作。从它的管理对象来看，后勤工作并不直接体现一个单位的职能，而是单位职能活动进行的服务性工作。服务是后勤管理的一个特点，也是后勤管理的全部意义所在。 (4)时间性。各个单位的职能活动是一个有严密组织、严格程序的过程。为职能活动服务的后勤工作也必须按照这些程序的要求进行管理。每项服务工作都因职能活动的需要面有确定的时间要求，这就决定了后勤管理具有很强时间性的特点。这是其一。其二，时间性还体现在“后勤先行”方面。任何活动都要有一定的物资条件做保证，以一定的物质条件为基础的前提，后勤工作就是提供基础和前提的工作。其三，时间性还表现在很多后勤工作受到季节的影响和制约，违背了季节的要求，就会出现失误，造成损失。 后勤管理制度作用 (1)为职能活动提供可靠的物质保障。一个单位的职能活动要想正常进行，后勤部门就必须事先安排搞好工作的必需的条件设施，提供后勤服务，这是职能活动正常进行的物质基础。只有加强后勤管理，才能使这些基本的物质条件得到可靠的保证。后勤管理的保证作用是其基本职能决定的，而这一作用是后勤管理的基本职能决定的，所以这一作用是后勤管理的基本作用。 (2)可以提高对人、财、物的利用率，从而促进职能工作效率的提高。如果只是有了充足的物质保障，而不去科学地组织管理，工作的效益是不会提高的。搞好后勤管理，可以使人、财、物似最佳方式结合，得以充分有效的利用，进而调动起人的主观能动作用，做到“人尽其才”;提高资金使用效能，做到“财尽其力”;充分发挥物资设备的潜力，做到“物尽其用”。所有这些正是职能工作高效进行的必要条件。一切管理的作用都在于提高效益，否则就没有管理的必要，从这个意义上说，这一作用是后勤管理的主要作用。 (3)可以体现党对群众的关怀和社会主义制度的优越性，促进职工积极性的发挥。后勤工作与职工的生活密切相关，牵涉到个人的切身利益，党的许多方针政策、党对群众的关怀和社会主义制度的优越性，往往是通过后勤管理工作来体现。后勤管理工作做得好，必然会使党的方针政策落到实处，把党对群众的关怀及时送到群众心里，使社会主义制度的优越性得到更充分的体现，职工就会更加热爱党、热爱社会主义。后勤工作搞好了，可以为职工提供舒适的生活、工作环境，解除他们的后顾之忧和实际困难，职工就会更加热爱自己的工作，以极大的热情一心扑在工作上，最大限度地发挥工作积极性，完成本职工作。 小编推荐： 后勤管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供理发店卫生管理制度、库存管理制度下载。

师德师风考核制度是为了规范师德师风的制度内容，为了教师维护社会公共利益，应该遵守的社会公共道德。师德师风考核制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于师德师风考核制度，免费下载请关注华军软件园。 师德师风考核制度行为规范 一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。 二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。 三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。 师德师风考核制度常用快捷键 Ctrl+M：同时增加首行和悬挂缩进。 Ctrl+Shift+M：同时减少首行和悬挂缩进。 Ctrl+O(或Ctrl+F12)：打开“打开”对话框。 Ctrl+P(或Ctrl+Shift+F12)：打开“打印”对话框。 Ctrl+2：将选中的文本行距设置为“两倍行距”。 Ctrl+5：将选中的文本行距设置为“1.5倍行距”。 Ctrl+F2：快速执行“打印预览”功能。 小编推荐： 师德师风考核制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供上市公司重大资产重组管理办法、生产安全事故应急预案管理办法下载。

工资延迟发放通知范文是指为了向员工门通知工资发放事项，所专门打造的延迟发放通知范文模板的内容。工资延迟发放通知范文免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于工资延迟发放通知范文，免费下载请关注华军软件园。 工资延迟发放通知范文分类 1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。 2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。 3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。 4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。 5.任免性通知：用于任免和聘用干部。 6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。 工资延迟发放通知范文写作要求 1.通知缘由 发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。 批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。 发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。 2.通知事项 这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。 晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。 3.执行要求 发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。 其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。 小编推荐： 工资延迟发放通知范文为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供入河排污口监督管理办法、商业银行资本管理办法下载。

食堂卫生管理制度是集体或单位对所属食堂卫生条件的行政管理文件，是保证饮食卫生的根本保障。食堂卫生管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于食堂卫生管理制度，免费下载请关注华军软件园。 食堂卫生管理制度内容 一、食堂应积极创造条件搞好环境卫生，消灭蚊、蝇、老鼠、蟑螂，有条件的食堂应有防蝇设备。使用灭蚊、灭蝇、灭鼠药物，必须注意安全，以免混入食物造成中毒。 二、食堂应加强食品保管，随时注意食品质量，凡已腐败变质的食物不要食用。粮食保管要注意通风、防潮、防止霉烂。食品贮存应有标记，厨房或库内不得存放农药或与食品无关的物品。可疑污染的食物不得食用。 三、食品加工、保存，应做到生熟分开。切过生鱼、生肉的刀、墩(板)，应用开水洗烫后再切直接入口的食品。有条件的食堂切生菜、熟菜应有专用的刀、板。公用食具用后应该用开水洗烫。 四、夏秋季剩饭剩菜，食前要认真检查是否变质，并且要充分加热。 五、工地食品运输应有专用容器，并应保持清洁。 六、炊管人员要注意个人卫生，如患痢疾、伤寒、慢性腹泻和肝炎等传染病，皮肤外露部位有化脓疾病的，应暂时停止食堂工作。注意衣服清洁，工作前、便后或摸过脏东西，要将手洗净。 食堂卫生管理制度要素 ① 厨房清洁设立岗位责任制，所有日常用厨具每天在工作后都必须进行严格消毒，清洗时要做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁，在消毒后要加盖保管，防止再污染，未经消毒的厨具不得使用。 ②厨房所有厨具在用完后要摆放有序，砧板要竖放，以确保底、面、边三面光，且切生熟食品的砧板要分开使用。 ③洗菜池、洗肉池、洗厨具池要分开，不得混合使用。 ④炉灶、配料台、工作台在完工后要予以擦拭，确保干净整洁。 ⑤下水道要每日进行清洁，彻底清除菜渣等杂物，以保证排水畅通及清除异味。 ⑥清除卫生死角，定期灭老鼠、蟑螂、苍蝇等。 ⑦仓库物品要摆放整齐，保持室内空气流通，以防止物品发霉变质。 小编推荐： 食堂卫生管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供取水许可管理办法、人民币银行结算账户管理办法下载。

食品安全事故处置管理制度是为了保证食品安全，规范食品安全所专门制作的食品安全事故处置的管理制度范文模板。食品安全事故处置管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于食品安全事故处置管理制度，免费下载请关注华军软件园。 食品安全事故处置管理制度内容 第一，食品安全管理的主体是政府食品安全管理相关部门，主要有国家食品药品监督管理局，农业部、卫生部、国家质检总局、国家工商总局、商务部、环境保护部等机关部门。国务院设立食品安全委员会。 第二，食品安全管理的客体是与食品有关的各个环节，包括食品生产和加工、食品流通和餐饮服务、食品添加剂的生产经营、用于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂和用于食品生产经营的工具、设备的生产经营、食品生产经营者使用食品添加剂、食品相关产品、对食品、食品添加剂和食品相关产品的安全管理，从而保证实现公众生命财产安全和社会利益目标。其受益对象是全社会。 第三，食品安全管理的内容集中概括为提高生活质量，保证社会公共利益。这就决定了食品安全管理是永久性存在的，而且随着社会发展会经常进行调整。 第四，食品安全管理只能是通过对食品安全的一系列活动的调节控制，使食品市场表现出有序、有效、可控制的特点，以确保公众的人身财产安全及社会的稳定，促进社会经济发展。 食品安全事故处置管理制度其他事项 (一)食品与非食品应分库存放，不得与洗化用品、日杂用品等混放。 (二)食品仓库实行专用并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉、通风的设施及措施，并运转正常。 (三)食品应分类，分架，隔墙隔地存放。各类食品有明显标志，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存。 (四)贮存散装食品的，应在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。 (五) 建立仓库进出库专人验收登记制度，做到勤进勤出，先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，及时清理不符合食品安全要求的食品。 (六)食品仓库应经常开窗通风，定期清扫，保持干燥和整洁。 (七)工作人员应穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生。 小编推荐： 食品安全事故处置管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供企业所得税税前扣除凭证管理办法、汽车销售管理办法下载。

备用金管理制度是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项管理所专门打造的管理制度内容。备用金管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于备用金管理制度，免费下载请关注华军软件园。 备用金管理制度内容 1.设置批准制度 对哪些部门、哪些业务实施备用金管理，应建立一个规范的申请、批准制度。 2.定额管理制度 对批准使用备用金的部门，必须根据需要事先核定一个科学合理的备用金定额。 3.日常管理责任制度 使用部门必须对备用金指定专人管理，并明确管理人员必须执行的现金管理制度、按规定的使用范围和开支权限使用、接受财会部门的管理及定期报帐等各项责任制度。 4.清查盘点制度 财会部门必须对备用金建立定期与不定期相结合的清查盘点，防止挪用或滥用，保证备用金的安全完整。 5.审查入帐制度 对备用金使用部门报销的所有票据，财会部门都要象对其他原始凭证一样，进行严格的审核后方能付款记账。 备用金管理制度其他事项 借支 1、企业各部门填制“备用金借款单”，一方面财务部门核定其零星开支便于管理;另一方面，凭此单据支给现金。 2、各部门零星备用金，一般不得超过规定数额，若遇特殊需要应由企业部门经理核准。 3、各部门零星备用金借支应将取得的正式发票定期送到财务部门备用金管理人员(出纳员)手中，冲转借支款或补充备用金。 保管 1、备用金收支应设置“备用金”账户，并编制“收、支日报表”送经理。 2、备用金定期根据取得的发票编制备用金支出一览表，及时反映备用金支出情况。 3、备用金账户应做到逐月结清。 4、出纳人员应妥善保管各种与备用金相关的各种票据。 备用金的管理不论采用何种办法，都应严格备用金的预借、使用和报销的手续制度。 小编推荐： 备用金管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供代理记账管理办法、门禁管理制度下载。

配电室安全管理制度是指为了保证配电室的安全管理，规范配电室的安全制度所专门打造的范文模板内容。配电室安全管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于配电室安全管理制度，免费下载请关注华军软件园。 配电室安全管理制度内容 1.值班电工必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。并具备在异常情况下采取措施的能力。 2.值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度工作票制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定。 3.允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员，应经动力部门领导批准。 4.不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏直行工作。若有必移制栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电时的安全距离。 5.雷雨天气需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷器与避雷针。 6.巡视配电装置，进出高压室，必须随手将门锁好。 配电室安全管理制度其他事项 1、保持良好的室内照明和通风，室内温度控制在35度以下。 2、建立运行记录，每班至少巡查一次，每季组织检查一次，每年大检修一次，查出问题及时修理，不能解决的问题及时报项目部经理。 3、每班巡查内容：室内是否有异味，记录电压，电流，温度，电表数;检查屏上指示灯、电器运行声音、补偿柜运行情况，发现异常及时修理与报告。 4、供电线路操作开关部位应设明显标志，检修停电拉闸必须挂标志牌，非有关人员决不能动。 5、室内禁止乱拉乱接线路，供电线路严禁超载供电，如确需要，报管理人员书面同意方可进行。 6、严禁违章操作，检修时必须遵守操作规程，使用绝缘工具、鞋、手套等。 小编推荐： 配电室安全管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供网络交易监督管理办法、成品油市场管理办法下载。

门禁管理制度是指为了确保人员的安全，以预防损失、预防犯罪为主要目的所专门制作的管理制度内容。门禁管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于门禁管理制度，免费下载请关注华军软件园。 门禁管理制度内容 外来人员，须持介绍信、工作证、身份证等有效证件在门卫接待处办理登记手续，门卫人员给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。 如遇上访等特殊事件，保卫人员需增加门禁岗位站岗点，坚守岗位，禁止上访人员进入办公区，扰乱正常办公秩序。 车站运营车辆凭车辆进站证出入，外单位机动车必须在取得保卫人员同意并办理登记手续后，持行驶证或驾驶证换取车辆通行证方可进入车站院内车场，出门时换回扣押的证件。 进入车站院内车场的车辆要按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。 对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。 所有车辆进入车站后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂门时，必须下车推行。 门禁管理制度要点 可靠性 门禁管理系统以预防损失、预防犯罪为主要目的，因此必须具有极高的可靠性。一个门禁管理系统，在其运行的大多数时间内可能没有警情发生，因而不需要报警， 权威认证 出现警情需要报警的概率一般是很小的，但是如果在这极小的概率内出现报警系统失灵，常常意味着灾难的降临。因此，门禁安防系统在设计、施工、使用的各个阶段，必须实施可靠性设计(冗余设计)和可靠性管理，以保证产品和系统的高可靠性。 另外，在系统的设计、设备选取、调试、安装等环节上都严格执行国家或行业上有关的标准，以及公安部门有关安全技术防范的要求，产品须经过多项权 威认证，且具有众多的典型用户，多年正常运行。 安全性 门禁及安防系统是用来保护人员和财产安全的，因此系统自身必须安全。这里所说的高安全性，一方面是指产品或系统的自然属性或准自然属性，应该保证设备、系统运行的安全和操作者的安全，例如：设备和系统本身要能防高温、低温、温热、烟雾、霉菌、雨淋，并能防辐射、防电磁干扰(电磁兼容性)、防冲击、防碰撞、防跌落等，设备和系统的运行安全还包括防火、防雷击、防爆、防触电等;另一方面，门禁及安防系统还应具有防人为破坏的功能，如：具有防破坏的保护壳体，以及具有防拆报警、防短路和开等。 小编推荐： 门禁管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供电子商业汇票业务管理办法、危险废物经营许可证管理办法下载。

理发店卫生管理制度是指为了规范理发店的卫生，保证理发店卫生的质量所制作的管理制度范文模板的内容。理发店卫生管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于理发店卫生管理制度，免费下载请关注华军软件园。 理发店卫生管理制度内容 1、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。 2、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。 3、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后及时消毒。 4、毛巾须做到一客一换一消毒。 5、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。 6、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。 7、室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。 理发店卫生管理制度常用快捷键 Ctrl+PageUp：移至上一编辑位置 Ctrl+PageDown：移至下一编辑位置 Alt+Shift+向左键：提升段落级别 Alt+Shift+向右键：降低段落级别 Alt+Shift+向下键：下移所选段落 Alt+Shift+加号：扩展标题下的文本 Alt+Shift+减号：折叠标题下的文本 Alt+Shift+A：扩展或折叠所有文本或标题 小编推荐： 理发店卫生管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供道路运输车辆动态监督管理办法、典当管理办法下载。

库存管理制度是对库存货物的收发、结存等活动的有效控制，其目的是为保证库存货物的完好无损所制作的管理制度内容。库存管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于库存管理制度，免费下载请关注华军软件园。 库存管理制度内容 仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作 仓库协调员负责物料装卸、搬运、包装等工作 采购部和仓管部共同负责废弃物品处理工作 仓管部对物料的检验和不良品处置方式的确定 物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四定位"。 a)二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。 b)三清：材料清、数量清、规格标识清。 c)四定位：按区、按排、按架、按位定位。 仓库管理员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现数量有误差须及时找出原因并更正。 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。 库存管理制度其他事项 下达的工作任务无特殊原因需要在规定时间内完成，且保证工作品质。 仓库每日根据“仓库工作品质统计表”对各组进行评比并进行工作指导和总结。 上班时间需要严格遵守公司劳动纪律，遵守作息时间，不得大声喧哗、玩闹、睡觉、长时间聊天、不应擅自离开岗位，不得以私人理由会客等。 需要严格遵守公司的各项管理规定。 仓库人员调动或离职前，首先必须办理账目及物料、设备、工具、仪器移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及部门主管等人员必须签名确认。 对于在工作中使用的的办公设备、仪器、工具必须妥善保管，细心维护，如造成遗失或人为损坏，则按公司规定进行赔偿。 仓库人员要保守公司秘密，爱护公司财产，发现异常问题及时反馈。 小编推荐： 库存管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供学生资助资金管理办法、迟到早退管理制度下载。

迟到早退管理制度是为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。迟到早退管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于迟到早退管理制度，免费下载请关注华军软件园。 迟到早退管理制度内容 一、每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。 二、考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录、实施。 三、公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理;未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。 四、因公出差影响正常打卡者，须填写《出差申请单》，经部门领导审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡，代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。 五、迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元;三十分钟及以上者每次扣50元;超过三小时且没有请假者，按旷工处理。 六、病事假由员工提出申请，并填写请假条，由部门领导批准，请假条交由考勤人员记录后方可休假。病假两日以上者需有县级以上医院开具证明。 迟到早退管理制度要素 一、公司员工考勤管理制度 二、员工考勤与工作注意事项 三、员工出勤管理规定 四、员工打卡管理规定 五、员工出勤及奖励办法 六、员工考勤和休假管理办法 七、请假休假管理细则 八、员工给假细则 小编推荐： 迟到早退管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供叉车安全管理制度、外来人员管理制度下载。

叉车安全管理制度是指为了规范叉车安全作业所制作的内容，是规定了叉车在管理和作业方面的安全要求。叉车安全管理制度免费版，由华军软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于叉车安全管理制度，免费下载请关注华军软件园。 叉车安全管理制度内容 1、车辆安全要求：规定了车辆作业能力的保证、车辆稳定性要求、车辆防护要求和保护装置的要求以及灯光、车速车距的要求、蓄电池更换的要求等。 2、作业人员要求：规定了驾驶员的安全防护、操作要求等。 3、作业区域管理要求：规定了作业区域应设置作业护栏或锥形交通标志以分隔作业区域以及各种作业环境的要求。 4、拆垛与堆垛作业要求：规定了拆垛与堆垛的作业要求及步骤。 5、车辆检查：规定了车辆日常检查的要求及内容，并规定驾驶员不得自行修理或调整车辆。 叉车安全管理制度注意事项 启动叉车时，每次启动不得超过5秒钟，再次启动应隔10～15秒以上，若连续三次启动不成时应再隔5分钟。 叉车需依照“右上左下”方向行驶。叉车出入门口应减速慢行并响喇叭。 叉车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时要观察左右侧的情况，要亮指示灯，慢行并响喇叭;倒车时应先回头观察情况，无障碍物始能行驶。 上下斜坡时应慢速行驶，下斜坡时严禁空档滑行。 行驶时货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许升高或降低货物，不得急刹车和高速转弯。 遵守公司限速规定，车速不得超过5km/h;严禁高速行车,以保证安全。 严禁超载、超速、超宽行驶。 小编推荐： 叉车安全管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供仓库管理办法、生活垃圾分类管理制度下载。